马云回来了，我却失业（被裁）了_手机网易网

昨天，阿里前同事的朋友圈满屏都是马老师在510阿里日这天，现身在复刻的“湖畔小屋”。

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这应该是马老师自去年以来第三次现身阿里了，此前他分别出现在闲鱼和夸克工区。与前两次不同的是，第三次（这次）现身，我已经不在阿里了。是的，我被裁失业了。

35岁遭遇人生中的第一次被裁员。

今年5月21日就是我35岁的生日，正当我思考如何规划自己35岁之后的职业生涯，却意外的收到了阿里被裁通知。

那一刻，真的很难想到，自己35岁竟然面对失业的困境。在阿里的日子，虽然职级不高（P7），但身处大厂，薪资待遇是我和家人比较满意的，毕竟能覆盖家庭的生活支出和房贷，每月还有结余。

这次被裁是“惨烈”的，项目取消，整个团队从上到下都收到了“毕业”通知。

任何不好事物的发生前都是有预兆的。复盘被裁前的种种迹象，一切都是安排好的。只不过自己如“温水煮青蛙”般不愿往坏方面想而已。

3月份第一周召开部门例会，领导通知本月项目停止加班。当时不少同事暗自庆幸可以早回家，殊不知危机已经潜伏在底下。一个项目停止加班，意味着老板准备减少或者停止投资，失去了投资动力的项目无疑拉响了“被裁”的警报。

虽然，后面领导解释要拓展新业务，有新的项目上马。这也暗示老业务即将大规模调整，人员裁撤的风险悄然逼近。

消息灵通的同事先察觉到了不对劲，私下里开始议论纷纷。过了一段时间，可能是感觉到了大家的不安，项目的几位领导先后在群里发言安抚大家的情绪，大意就是项目正常调整，不要听信某些传言，安心工作。

然而，领导在群里发言后不久，我和同事就收到了HR的邮件通知，正式宣告了岗位撤销的消息。第二天，开始了和HR面对面协商赔偿的方案。就大厂而言，一般HR会给出两到三个方案供选择。

我最终同意的方案是：N+年终奖+未休的假期折现+一个月活水。这一个月的缓冲期社保照常缴纳，我也无需到公司打卡上班，安心找工作即可。并且离职证明上没有写主动离职，而是协商离职，这样离职后申领失业金也毫无阻碍。

失业被裁，于我而言，不是终点，而是重新选择的起点。

不过，失业找工作之路着实不易。

自己在阿里自己的薪资待遇较高，杭州想要寻得一份与原薪资待遇持平甚至更高的工作，难度很大。当年跳槽到阿里时，我是涨薪30%，身边同事甚至有翻倍进来的。如今的就业的环境，能找到一份平薪就算不错了。习惯了高薪工作，就很难适应这种薪资落差。

目前的面试，中小厂居多。中小厂的工作环境与节奏与大厂截然不同，刚开始适应起来很难受。大厂的岗位分工明确，每个人做好自己的“一亩三分地”即可。有一家中厂给我发了Offer，薪资待遇和阿里差不多，最后我拒了。因为让我同时承担三、四个岗位的工作量。

对于阿里，双不亏欠。

在阿里这么多年，遇到了很多好老板（也有差劲的，不多），绩效都还不错，累计拿了5位数的期权。临走还有好几千未归属，很心疼。

作为资深的老p7，整体总包完全不输p8了，我也奉献了最好的青春年华。关于被裁我也看淡了，即使这次躲过，将来也很容易被盯上，这些都有利有弊。

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拿着不菲的“分手费”，暂无经济压力，工作慢慢找吧。

作者：佚名；编辑：思齐